Fange nie an, aufzuhören – höre nie auf, anzufangen!
(Marcus Tullius Cicero)
Man sollte nie anfangen, mit dem Lernen aufzuhören und nie aufhören, mit dem Lernen anzufangen!
Denn: Nichts ist so motivierend wie persönlicher Erfolg. Der Erfolg bestätigt und steigert die jeweilige Verhaltensweise und Kompetenz. Kompetenz bezeichnet die Fähigkeit bzw. den Umfang der Fähigkeit eines Menschen, bestimmte Aufgaben selbstständig durchzuführen. Im Hinblick hierauf sind unsere Ziele:
- Fördern des Fachwissens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Fördern des Könnens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Fördern des Leistungswillens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Mit der Förderung durch Qualifizierung erhöhen und erhalten wir die fachliche und soziale Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sichern so die Qualität unserer Arbeit, für unsere Patienten. Denn für uns steht der Patient im Mittelpunkt. Jeder Patient ist ein Individuum, der, egal welcher Herkunft (sozial und kulturell), welcher Religion, welcher Hautfarbe, von uns geachtet und mit Respekt behandelt wird.
Wie erreichen wir diese Qualifizierung? Durch:
Was ist der Unterschied zwischen der Fort- und/oder Weiterbildung?
Fortbildung:
Ein/Eine Arbeitnehmer/-in tätigt eine Fortbildung, um Kenntnisse und Fertigkeiten in dem von ihm/ihr erlernten und ausgeübten Beruf zu erhalten, zu erweitern oder den sich ändernden Anforderungen anzupassen. Es besteht ein objektiver Zusammenhang mit dem Beruf.
Weiterbildung:
Ein/Eine Arbeitnehmer/-in tätigt eine Weiterbildung in einem nicht ausgeübten oder erlernten Beruf mit dem Ziel von einer Berufs- oder Erwerbsart zu einer anderen überzuwechseln. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung.
